企业特殊行业经营资质信息公示
点击图片查看原图有观点认为，中国以传统教育为主流的模式恰好是人工智能可大展拳脚的领域，市场的发展似乎可以诠释这一观点。
那么，为什么中国的教育市场如此适合 AI 呢？
“我们是世界上人口*多的国家。但只有少部分孩子能享受到真正**的教育，或者换句话说，大部分的孩子的潜能并没有发挥出来。”这就是目前国内教育现状导致的一些问题。而**教育资源缺乏的核心关键是什么？**老师的缺乏，也就是和医疗行业有着类似的问题：人力资源不足，效率低下。一个很简单的例子足以说明了教育行业的痛点：老师想知道学生的一元一次方程掌握情况如何，其传统方式是用纸质卷子让学生做题测试。
以中考代数为例，其拆分开有 74 个主要的知识点，就需要做 74 道题。这样的**度*多是80%。如果要达到 90% 以上的**度，平均每个知识点需要出三道题，也就是需要 222 道题。每道题解题时间为 3 分钟，共需要 666 分钟。也就是说，以周末一两个小时的课外辅导来计算，学生要用一个半月的时间刷题完成测试。这种模式完全依赖老师的经验，经验丰富的老师可能只需要几道题就可以把一个学生对某一知识的掌握情况摸清楚。
然而，事实上，经验丰富的老师占比较少。
整个教育产业*核心的问题是**老师供给的问题，而传统的方法是无解的。
测评是了解孩子学习问题的钥匙，接下来则是第二步——学习路径推荐。
“这个孩子的知识掌握程度，到底是应该学习一元一次方程、因式分解还是乘法快速运算？系统的推荐算法可以非常清楚来判断他下一步应该学习的知识点。”这个过程中，算法很重要，因为无法简单地通过规则来判断分析。 “很多自身学习系统都是基于规则的，比如预先埋点一元一次方程的知识点规则。但这是典型的暴力穷举，因为中考代数细分出来有 74 个知识点，然后每个知识点还有很多不同的状况，这些状况是不计其数的，无法准确地分析判断孩子究竟更适合哪一个知识点。”算法的加持才能让系统理解分析出更多种的问题。
知道孩子该学什么了，接下来即要对其推荐学习内容，可以帮助孩子在*短的时间攻克薄弱知识点。
“系统通过测评已经定位到孩子的薄弱点，会用 3 至 5 道题判断他这个知识点能不能攻克。如果能攻克，立马转移到下一个更适合他学习的知识点，如果不能攻克，也会转移到下一个更适合他学习的知识点。”老师给孩子针对一个知识点出了 15 道题，但事实上，学生从第三道题开始，知识点掌握率已经到 85%，或者换句话来说，他已经掌握了。那后面那 12 道题都是在浪费学生的时间，智易答则通过 AI 算法提升学习效率。
通过学生做题的数据、名师经验所得的知识图谱相融合，再利用 AI 将运算效率提升，智易答的产品在 AI 火热的这几年依旧静心打磨。所以，上市的智易答TAD教学系统产品已经有不错的成绩，据悉，已经有几百家教育机构都在运用其系统，主要商业模式即收取服务费。“接下来就是希望系统能够大规模的在中小学教育机构推广，让大家都能够真正的用起来。”|针对具体的教学场景，智易答还推出 TAD 教学模式，T 即老师，A 即 AI、D 即大数据，其通过合适的教学方法，实现学生、老师、系统之间的互动，从而提升学习效果。
“机器一定不会替代老师。”虽然非常认可 AI 技术，但是由于教育行业的特殊性，AI 只是强大的辅助工具而不是替代工具。
教育行业现在超过 100 亿美金的就几家，他们加起来所占市场份额还不到 5%。教育市场很分散很复杂、范围太大，如幼儿教育、K12、成人教育、学位教育等等，所以机会很多。每一个细分市场里面会出现强者，但不会一个企业把所有的细分领域全部吃掉，我认为 3 到 5 年内，会有 N 家百亿美金以上的 AI 教育公司出现。
在 AI 教育这个细分赛道，我认为“人”才是核心价值。我们只有一个价值，就是人才的价值。AI 公司是人才密集型的公司，研发和维护都需要**团队。
那么，具体是什么样的人才可以打造强大实力的 AI 教育公司？
首先是教育人才，懂教育规律。如 K12 行业有两种个性化学习方式，无人值守和以老师为中心，给老师提供教学工具。如果只是为了炫技的话，我会选择无人值守，代替老师。但事实上，这是违反了*基本的教育规律，中小学生一定需要老师引导的。如果不尊重教育规律，产品一定是会有问题的，在应用过程中和商业价值的实现上会出现偏差。
现阶段AI其实没有办法完全替代老师，但是可以帮助老师减少重复性的工作，使老师有更多的时间与孩子能进行情感交流，更多地专注在“育人”上。人工智能和大数据是赋能老师，帮助老师更好地教学，同时，智易答也希望通过技术的力量，让每一个孩子的学习都更有效，为中国千千万万的中小学生带来真正**的教育
