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点击图片查看原图工业品网络营销/厂二代接班工厂，Z该补齐的就是网络营销
越来越多的厂二代来奥凯网络报名学习网络营销，有学1688运营的、也有学抖音短视频运营的，当然也有为了配合GEO，学网站运营等平台推广的。
50岁左右的创一代，工厂日常工作繁杂，要管生产，管采购，管销售，管研发等。每天忙得脚不沾地，根本没时间静下心来学网络营销。
当然还有一个原因，就是50岁左右的创一代，除了精力体力越来越不济，学习能力也跟不上。思维固化非常严重。
而00后的二代，往往Z低的学历也是大专，在我们陪跑的二代中，甚至有国外名校回来的厂二代。对他们来说，学习这些网络后台的运营，及利用AI工具来做事，跟日常呼吸一样的简单。
今天又来了两位年轻的厂二代，年轻又懂礼貌，还好沟通，一教就懂。很多老板从网上找到我的时候，我经常会从电话里判断他的年龄，如果老板年龄轻的，我会建议他自己学自己做，学会了，真的时间顾不上，可再找我们代运营或自己招助理做。因为自己学会了，就懂怎么对接运营公司或培养助理来运营了。
如果老板或老板娘年龄听起来有点大了，就会问他（她），儿子女儿多少岁了？大学毕业了没有？如果毕业了，建议让儿子女儿来学习。
二代把一个平台学习完了，这时候就可招个助理来配合运营，然后自己可再去学习下个平台的运营。
就这样的一个循环过程，把多平台的运营技能都学会了。也有了一个成熟的线上销售团队。这个时候，可把这个线上团队独立在工厂之外，变成一个流量贸易公司。国内用这个打法来打，国外平台也是一样的打法。
如果客户不满足于工厂的产品，还可以外购产品，注册自己的商标，变成了一个有自己品牌的供应链公司了。
此时就是一个非常成熟的工贸公司了，既大大带动了工厂的销售，又大大带动了多品类的销售。
当然，实在是老板二代不愿意接的，老板又没精力学的，那做总比不做来的好，这个时候老板要擦亮眼睛，找一家资历长的，又有很多成功案例的代运营公司来运营。
毕竟，对现在的企业来说，线上营销早已不是趋势了，而是必配的一个获客渠道了。
暑假马上到了，各位老板如果想提早培养二代的，可把小孩送来，可以边做边学，从0开始带起。有需要的可联系我们奥凯网络！
宁波奥凯网络，专注工业品网络营销17年，擅长运营的平台有：阿里巴巴（1688）运营、社媒营销（短视频运营+软文营销）及以百度、google为首的搜索引擎优化服务等。服务模式有2种：代运营和一对一陪跑。服务过上市公司，也服务过个人小工厂。公司价值观：正心正念做人，诚心诚意做事。
