企业特殊行业经营资质信息公示
点击图片查看原图武汉代缴社保有什么危害吗？其实没有的。代缴社保就是由人事代理机构以他们职工得名义为你缴纳社保。你不中断社保就行了。
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
不违法，但是前提下必须是具有正规资质，有正规资质是没事的，一定要认准专业机构，比如说武汉翰德人力集团，可以代缴武汉社保。
我们现在无论是劳动规制、劳动法体系，以及用工管理理论等大都是在工业革命后产生的。工业革命带来了用工**的变化是从农业时代分散劳作转变为工业时代的集中生产，同时效率能够**化。但是今天服务业的发展以后，所有的企业都面临一个问题，企业越来越呈现离散型的状态，也许你的总部在北京，但是你的销售人员可能遍布在武汉或者其他地区。更不用说新经济，今天我们看到的平台经济、共享经济等等，从第一天诞生开始就天然是全国化，甚至是全球化的。所以这对企业的挑战非常大。
我们把企业里劳动者分成四类人，第一类是标准劳动者，他还是传统的雇佣关系；第二种是外包劳动者，这是偏灵活的第三方的劳动关系；第三种是新经济从业者，已经不是劳动关系，可能是合作的关系，这是当前非常前沿的一个新经济领域的课题，在国外也争议非常多，亟需专业化的服务来支撑；所以我们的做法非常简单，用专业化的方法去围绕这类人提供专业化的服务。
每一个用工行为还伴随政策附加成本，以及与之相关的其他成本，例如劳动者他需要社保、需要纳税，需要许多其他相应的服务。所以劳动力的效率可能*终是决定新经济运营效率的重中之重。
我们会发现一个特点，时间成本越高、同时越关注主业的企业，他越喜欢用第三方服务。这个话题也提醒我们，中国现在有1亿户市场主体，企业的主体大概有3000多万。同时中国的属地非常辽阔，如果让所有人在全国2000多个县去建立相应的点，去提供社保或者薪酬、报税等服务都会非常难。所以社会化效率的提升*终还是依赖于社会化的解决方案，和第三方的专业化服务。
武汉翰德人力集团是致力于把企业社保等做成**的服务，武汉企业社保外包，可以选择我们武汉翰德人力集团。
