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宁波市众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁
波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动和社会保障局批准许可成立的合法、正规、专业
的人力资源管理服务机构。
众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力
于农村劳动力转移、院校人才开发，以专业、创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为长三
角地区企事业单位提供一站式人力资源解决方案的人力资本经营服务专家，让人力资本实现大价值，
从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，**的互联网服务平台和强大的
计算机技术支持，为客户提供多层次、高效率的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目
管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工
关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。
宁波众一HR关联公司惠州市众力为三星电子、TCL电器、联想、比亚迪、美的等大型企业输送人力
近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一公司依靠强大的全国战略性布局网络优势，与珠
三角、长三角分公司紧密合作，**匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入
职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，真正做到“一
站式保姆化”服务。公司业务拓展范围辐射长三角地区，已经为区域内多家企业提供了人力资源服务
。
众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于**资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让
人才在工作中实现价值人生。
宁波市众一力资源有限公司主营范围：宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；以服务外包形式
从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工
,临时工,短期工。
面向杭州湾新区宁波慈溪海曙,江东,江北,鄞州,镇海,北仑,宁海,象山,慈溪,余姚,奉化,上海所有企业
，欢迎企业人事前来咨询.
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工资是职场*的陷阱
为什么你的薪资一直不上不下？
揭开职场薪资的十大秘密。
壹
陷阱：工资是职场*的陷阱
实质：工资不是年薪不是月薪，而是时薪
朋友江海，原在国企上班，
工作轻松，月薪1万左右。
由于不甘平庸，去年辞职，
跳槽到了一家房企，
月薪从1万变成2万，
他高兴得屁颠屁颠的。
可没高兴到三个月，
他就有了一肚子抱怨：
"天天加班，没有周末，
没有任何娱乐活动。
以前一天工作6小时，
现在一天工作18小时，
后悔跳槽，我要疯了。"
很多人跟江海一样，
找工作时只看重年薪月薪。
其实这种想法早已过时，
人力资源专家说：工资不是年薪不是月薪，而是时薪。
江海现在月薪是2万，
每月上班30天，每天18小时，
那时薪就是：37元。
江海以前月薪是1万，
每月上班22天，每天6小时，
那时薪就是：76元。
也就是说，他以前时薪是现在的两倍，
这还不算高强度工作可能引发的病患。
这就是我想告诉大家的**个薪资秘密：
年薪和月薪都是相当有欺骗性的东西，
其实你更该看重的是时薪。
你争分夺秒地计算工资，
却很少计算空白时间，
你拿到了高月薪和高年薪，
但可能失去了休息和娱乐。
贰
陷阱：**份工作，不要在乎工资
实质：**份工作会影响你一生的收入
每每一到大学生毕业季，
很多专家就会跳出来说：“**份工作，不要在乎工资。”
为什么呢？
专家们又苦口婆心地说：
“钱当然是很重要的，
但不应该是你考虑的**位。
对于职场新人来说，
以后加薪的机会多的是。“
如果你听专家的话，那就亏大了。
薪酬网调查显示：
“有49%的职业人员所从事的工作，
就是他们收到的**份offer.
这种现象在35岁以下职场人士中尤为明显。“
薪酬网还做了个统计分析：
“如果你懂得争取更高的起薪，
那么在你的整个职业生涯中，
你将会比其他人多赚一百万。“
打个比方，你和我去同一家公司应聘，
我努力争取，**谈得的月薪是5000元。
你不敢争取，被动接受的月薪是4000元。
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