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宁波市众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁
波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动和社会保障局批准许可成立的合法、正规、专业
的人力资源管理服务机构。
众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力
于农村劳动力转移、院校人才开发，以专业、创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为长三
角地区企事业单位提供一站式人力资源解决方案的人力资本经营服务专家，让人力资本实现大价值，
从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，**的互联网服务平台和强大的
计算机技术支持，为客户提供多层次、高效率的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目
管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工
关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。
宁波众一HR关联公司惠州市众力为三星电子、TCL电器、联想、比亚迪、美的等大型企业输送人力
近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一公司依靠强大的全国战略性布局网络优势，与珠
三角、长三角分公司紧密合作，**匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入
职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，真正做到“一
站式保姆化”服务。公司业务拓展范围辐射长三角地区，已经为区域内多家企业提供了人力资源服务
。
众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于**资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让
人才在工作中实现价值人生。
宁波市众一力资源有限公司主营范围：宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；以服务外包形式
从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工
,临时工,短期工。
面向杭州湾新区宁波慈溪海曙,江东,江北,鄞州,镇海,北仑,宁海,象山,慈溪,余姚,奉化,上海所有企业
，欢迎企业人事前来咨询.
网址：http://www.nbzyhr.com
别再幻想**工作了，让自己变得足够好才最实在
有些职业似乎对人有强大的吸引力。很多人幻想着离开他们自己现在的工作岗位以开创一片有意义的事业，比如教书或非营利性工作；或是一份具有明显自主权的工作，如创业。其他人则被地位和高薪所吸引，比如律师和咨询师等。还有一些人想要在充满魅力的播音或出版行业工作。
讽刺的是，正如许多人渴望跻身这些行业一般，这些行业中的许多从业者也渴望脱身。不仅仅是这些，在任何行业中都很容易发现人们不喜欢他们现在的工作。
为什么聪明的人也有这样奇怪的盲点？
坚持一份你爱的工作为你一举解决所有的问题提供了可能——比如来自于老板的问题，收入问题，选择问题。也许最重要的是它给我们提供了两样贵重的东西：意义和娱乐。理想工作似乎满足了从多样性和完成任务角度来说的深度需求、以及目标实现后的成就感。当你让人们描述他们的理想工作时，他们的选择往往非常有特色但又不独特。许多人想要一个对自己进行宏观指导的老板，而不是在所有细节之处步步紧逼。还有许多人想要一个如企业宣传那般的企业文化。当人们谈论理想化的工作时，他们也经常表达对一份值得做的工作的渴望：“我想有所作为”或“我想回馈…”
所以你在寻找既令人满意又有意义的工作时，会出现什么问题呢？只有一点，就是你永远不会找到这样的工作。
**在择业时是一种奇怪的目标。在选择假期、房屋或者伙伴时，我们都渐渐学会不要将自己限制于**。为什么又要对一份填补我们所有幻想的工作这么入迷呢？
当人们考虑获得理想的工作，他们其实已落入一个“全或无”的陷阱。这是一种对于宇宙的挑战——给我一切，要么就离我远点。这当然地揭示了这种期望是多么的被动：你可以大谈特谈找到**的工作，但私底下你希望**的工作找到你。“全或无”的深层黑暗面是：它允许你我什么都不做。如果有美好的事情出现时，你可能会看一看，否则这个不冷不热的计划就持续着。
玩“理想对现实”的这个游戏意味着你可以玩弄各种对于未来的想法，但却没有对实际变化采取最简单的**步行动——这几乎总是意味着向别人谈论他们工作的现状。
坚持要求满意的工作可能是梦想生根的土壤，所以我们依旧需要“理想工作”这一概念，或者至少知道有一些工作是很令人兴奋的。我们需要它，是因为兴奋给与人们能量去拿起、去探索、继续敲门。我们需要充满激情的开门者。但我们也需要务实的开门者，能够在他们的愿望清单和雇主的希望进行一个强大的配对——这意味着深挖成功是什么样子，取舍意味着什么。这意味着问一些“工作到底是什么样？”和“我大部分时间做什么？”和“工作最糟糕的部分是什么？”等问题。
找到令人鼓舞的工作意味着学习如何正确地将自己和工作现实进行匹配，并知道如何继续努力直到找到一个更理想的工作。所有的工作都是一笔生意，一笔关于你想要从中获得什么和企业（或者顾客）需要你提供什么的生意。
不接受二手信息。从内部找出这份工作的真实模样。不要让公司的品牌宣传或媒体的报道让自己变得过于乐观：满怀精力去寻找工作，得到录用，然后提出正确的问题。如果一个职位让你的简历处于危险的方向，作为投资者，你就要进行尽可能多的调查。
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