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陕西省2020年职称评审工作已经结束，现对2020年评审工作进行总结，以便更好的做好2021年的评审工作。

一、评审对象有哪些？

评审对象包括在陕西从事各类工作的各**技术人员或企业。

二、此次参加评审的对象资格是怎么审定的？

具有相应的**技术知识，具有解决一般技术问题的能力。

三、什么是异地评审？

异地评审是指携带全部评审资料到我省进行评审，需要开委托评审函！

四、异地评审委员会是如何组成的？

我省申报**的种类和各**申报人员数量，在评审前夕由人社部门在专家库中随机抽选具有相应**技术资格、由过硬业务技术素质的专家15人组成。被选用的专家，有的是参加过职称评审的专家，大多是学科带头人，有深厚的技术造诣，在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的**发展水平。

五、评审过程是怎样的？

正式评审之前，人社部门工作人员会同评委召开评审工作会议，强调评审中应坚持的原则、秉持的态度和工作纪律，向评委介绍申报总体情况，对评审工作进行部署，委托职称评审委员会独立自主、不受干扰开展评审。根据评审工作需要，职称评审委员会按照学科**组成评议组，每个评议组评审专家5人，负责对申报人提出书面评议意见；评议组的专家在评审会议上介绍评议情况，作为职称评审委员会评议表决的参考。采取少数服从多数的原则，通过无记名投表决，同意数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。

六、量化评审是怎样突出分类评价的？

针对不同层级的职称，评价项目各有侧重。

七、对哪些人员实施了政策倾斜？

在评审工作中，认真贯彻落实倾斜政策，向基层一线倾斜，鼓励基层人员留在乡镇工作，更好地为基层群众服务。

八、有多少人参加了评审，评审结果如何？

评审总人数及通过率不做统一发布！

九、未通过评审的原因有哪些？

主要原因有以下几点：一是**问题，部分参评人员从事**与申报**不符；二是年限问题，部分参评人员从事相关工作时间或毕业时间未达到申报职称年限要求；三是业绩问题，部分参评人员论文、专题报告、业绩等与同类人员相比还存在短板，业绩能力没有达到相应级别的水平。

十、此次异地评审的效果如何？

此次技术资格评审部分实行异地评审，有效避免了外界干扰，营造了公平公正的评审环境，评出了应有档次、评出了真才实学，评审结果站得住、立得牢。

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