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　　正是由于人们对新零售概念的模糊，所以，在新零售出现的早期，我们看到了这样那样的诸多新零售概念的出现。有人将人、货、场三种元素的重构看成是新零售；有人将线上和线下的打通看成是新零售；有人将对B端的深度赋能看成是新零售……对于新零售的不同理解，我们看到了不同类型的新零售物种的出现。

　　一、油渍净小摊儿商城软件简介：

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　　团队等级提升及业绩奖励：

　　1:店长

　　1)-直接分享会员:5名

　　2)-团队总业绩达到:¥8900

　　达成以上两点考核，可享受团队5%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加股:1股（月结)

　　2:主管

　　1)-直接分享会员:10名

　　2)-团队总业绩达到:3W

　　达成以上两点考核，可享受团队8%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加股:3股（月结)

　　3:经理

　　1)-直接分享会员:15名

　　2)-团队总业绩达到:9W

　　3)-培养出:2名主管+1名店长

　　达成以上三点考核，可享受团队10%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加股:8股（月结)

　　4:总监

　　1)-直接分享会员:25名

　　2)-团队总业绩达到:25W

　　3)-培养出:2名经理+1名主管

　　达成以上三点考核，可享受团队13%的新增业绩补贴。

　　同时，获得全国业绩加股:15股（月结)

　　5:董事

　　1)-直接分享会员:30名

　　2)-团队总业绩达到:60W

　　3)-培养出:2名总监+1名经理

　　直播带货的风靡，同样是建立在人们对于新零售的深度理解的基础之上的。同以往人们对于新零售的实践不同，这次的直播带货并没有真正抛开电商，甚至还有人将直播带货就看成是直播电商。这其实让新零售的落地和实践有了一定的基础，不再是建构在全新技术、全新模式之上的虚无缥缈的存在。