广州市华腾人力资源管理有限公司 已通过实名认证

广州华腾人力资源薪酬福利管理

（补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一。）

1、薪酬；

2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；

3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；

4、评估绩效和提供反馈。

广州华腾人力资源优越的薪酬福利，储存了大量的优越人才，人才是**生产力，只有企业具备了高端人才，才可以创造出更加高效率的绩效。