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东东来啦模式制度开发;
a、层级同芬香,运营中心对应芬香合伙人,利益倾向超级会员,蕞初级的佣金比芬香有竞争力;
b、注册会员晋升超级会员条件可二选一,芬香升级条件只有一个,是拉群的概念,东东来啦增加付款订单满99元即可升级,一是可满足会员自购也可升级,同时此晋升条件也可给上级团队长创造受益;
c、规避芬香黑洞,芬香超级会员晋升导师的时候,如果这个超级会员很能卖货,他的上级拿不到太多受益,但本制度会让上级有受益
d、东东来啦基础佣金是97左右,和芬香差不多
e、芬香超级会员自购芬香52,东东来啦57
总结,制度相比芬香,逻辑是一样,但进行了3点调整:
佣金比例,倾向于超级会员;
升级条件调整,可2选1;
超级会员自购参与推荐链条奖励。
东东来啦的产生,我们必须要抓住这个机会,蕞好的先机时机,蕞强的背书和公司实力,更好的奖励制度,我们不能不去努力,腾讯系京东社交电商,在你淘宝优惠券cps疲惫,市场饱和的情况下,让我们借用京东、腾讯的势,快速的去抢占自己的市场吧!
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