山东神华机械制造有限公司 已通过实名认证

8月4日上午，济宁市劳动人事争议仲裁院副院长奚云阁，调解庭庭长高来银 、副庭长梁玉,济宁市劳动争议调解协会秘书长梅燕、孙福平，山东同章律师事务所律师仲伟华等**一行莅临集团指导劳动人事仲裁工作，帮助企业提前防范劳动争议风险，并举行劳动人事关系专题座谈会。集团总经理韩勇，集团常务副总经理、信息化总经理李振波，济宁市劳动争议调解协会理事、集团常务副总经理樊培功，集团党委副书记关成辉，集团人力资源部主管冯玉洋，集团法务部负责人霍森等**陪同。

来访**一行参观了集团企业文化展厅、科技公司、信息公司、跨境电商公司、电商公司等，参观中，集团常务副总经理、信息化总经理李振波详细介绍了我集团近年来在智能制造、软件研发、电子商务、跨境电子商务等多领域的发展成就。在座谈会上，集团总经理韩勇介绍了集团基本情况及当前面临的困难，并重点汇报了集团劳动人事争议调解方面的工作情况，集团人力资源部主管冯玉洋就集团在人事合同关系、社会保险关系、调薪调岗、劳动关系变更及解除等工作作了汇报，集团党委副书记关成辉就集团工会建设情况和发挥工会职能等工作作了汇报，得到了奚院长及各位**的一致好评。

多年来，在济宁市委、市政府，高新区管委会的**下，集团秉承“对**负责、对社会负责、对客户负责、对员工负责”的企业精神，一直高度重视职工权益保障，在劳动用工、社会保障、安全生产、职工健康等方面积极落实相关法规，集团工会也充分发挥桥梁纽带作用，把职工权益保障作为工作的出发点和落脚点，积极推进和监督职工权益的各项保障工作落到实处，集团被评为山东省*雇主企业、济宁市劳动争议调解协会理事单位。

座谈会上，奚院长对集团在劳动人事工作中的成绩给予了充分的肯定。他强调，企业要清楚认识到做好调解工作，维护员工利益，创建劳动者与企业和谐关系的重要性，要把劳动争议预防工作做细做实，提供**、便捷、**的调解仲裁服务，进一步提高调解仲裁工作为民服务水平。希望集团继续坚持规范组织流程、加强人员培训、减少劳动争议，打造成为济宁市企业劳动人事争议调解标杆企业。

韩总表示，非常感谢济宁市劳动人事争议仲裁院**对集团劳动人事争议调解工作的充分认可，作为山东省*雇主企业、济宁市劳动争议调解协会理事单位，集团将积极履行好职责，把广大职工权益放在首位，及时掌握职工思想动态，引导职工合理表达利益诉求，及时化解不稳定因素，切实营造企业发展、员工受益的良好局面，为全市构建和谐劳动关系、和谐社会贡献更多力量！