在了解公司人才队伍建设后,区局相关负责人对我司的校企合作模式、人才储备、晋升制度、薪酬制度等给予了高度评价,并提出了方向性指导意见,并详细了解了企业现阶段在人才方面所面临的困难。
杨院长代表公司表示今后将在区局的指导下继续努力,积极探索、勇于创新,不断拓展工作思路,改进工作方法,创新工作模式,为企业的发展提供可靠有力的人力资源保障。
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新闻中心 区人力资源和社会保障局来同泰维润调研人才队伍建设
发布时间:2018-05-08 浏览次数:21 返回列表
在了解公司人才队伍建设后,区局相关负责人对我司的校企合作模式、人才储备、晋升制度、薪酬制度等给予了高度评价,并提出了方向性指导意见,并详细了解了企业现阶段在人才方面所面临的困难。 杨院长代表公司表示今后将在区局的指导下继续努力,积极探索、勇于创新,不断拓展工作思路,改进工作方法,创新工作模式,为企业的发展提供可靠有力的人力资源保障。 |