1.工作服是为工作须要而特制的服装。职业特性、体形特性及团队文化须要区别示范的
工作服;因而,定做工作服时,要结合企业文化的特点,度定工作服的颜色、款式后,才能进行工作服加工制作。
2工作服应包罗针对性、经济性两方面要点。所谓针对性,即工作服要根据行业差别、工作岗位差别、
性别差别而定;考虑到这些方面,在工作服定做时与服装师相同,才能使工作服适合工作的情况,天津工服批发,
从而使整个起来看起来有活力。所谓工作服的经济性,即工作服加工
的性价比,这就须要在工作服定做时,考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺水平。
3.工作服审美性是与企业文化接在一起的,工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现,
对提升企业文化内在起着积极作用。
4.工作服是为工作须要而特制的服装。区别职业特性、体形特性及团队文化须要差别范
例的工作服;因而,天津工服,工作服定制时,要结合企业文化的特点,考虑工作服的颜色、款式后,
才能进行工作服加工制作
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到是实用性。
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