无锡成事科技有限公司 已通过实名认证

　　“无锡HR软件管理”在云管理时代的转变

　　无锡HR软件管理**的目的是帮助企业战略落地。云管理时代，信息化手段得到了快速提升，让业务变革成为了现实。在近几年的网络化交互发展过程中，成事科技产品已经与移动应用、企业社交、数据深度分析、云管理等新技术进行了对接。无锡HR软件管理的重要性以及Web2、0时代无锡HR软件产品的突破性创新。

　　那么，成事科技为何特别强调“战略”的无锡HR软件管理？如何让战略落地？

　　通过采访我们得知,“战略无锡HR软件管理”是无锡HR软件解决方案的理念，目的是将支持企业战略实现的组织能力贯穿到无锡HR软件管理中，建立基于战略发展的有计划的无锡HR软件管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，并通过改善员工治理，提升员工能力，牵引员工思维来构建企业**的组织能力，支持企业战略目标的实现。

　　无锡HR软件管理解决方案是基于组织能力的三角模型，“员工能力”、“员工思维”和“员工治理”，是构建组织能力的三大支柱。在无锡HR软件管理解决方案中，将组织能力与无锡HR软件业务融合，帮助企业构建**、规范的无锡HR软件管理体系，实现组织、人才与公司的战略方向协调一致。

　　无锡HR软件管理“三角模型”

　　首先是企业员工被招聘进来，要看其能力够不够，即企业需要员工具备什么样的能力素质，并引进和培养合适人才；

　　其次是意愿问题，该员工有一定能力，并有成熟的经验，但是到一个团队后，他是否愿意分享出来，愿不愿意贡献，即在能力具备的情况下是否愿意发挥其能力，与组织共同发展；

　　再次，优化员工治理，解决容不容许的问题，当找到合适有意愿的员工后，公司是否有一个保障他发挥创意和做出贡献的良好机制和环境。成事科技国内**信息安全、加密软件供应商，欢迎前来咨询。

　　该三角模型，塑造的是组织和个人能力，是战略的无锡HR软件管理模型，为传统的无锡HR软件管理落地提供了有力的支撑。当云管理时代来临，互联网经济给企业信息化发展注入了新鲜血液，与移动应用、云计算、社交网络等新技术的融合，让无锡HR软件有了新的突破。

　　无锡成事科技在移动应用上也有**优势，在HR、财务等众多领域都开发了移动应用，只要通过、IPAD等移动设备接入到网络中，就能实时获取需要的信息、处理紧急的流程。就像“老马的故事”描述的一样，**化利用零散的时间，提升工作效率，节省时间成本。此外，HR解决方案通过与BI技术的结合，还能完成HR数据的深度分析，这也实现了移动应用。

　　无锡HR软件未来战略定位

　　2014年成事科技成立，*开始是依靠“HR软件”起家的，其次就是“文件加密”“数据备份”。财务软件和HR都是企业必须要用到的。企业刚开始业务规模较小，采用手工记账、人工管理还可以应对，但当业务发展到一定程度，就必须要上财务和HR软件。