亿煤机械装备制造有限公司 已通过实名认证

11月1日，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）副部长程辉，济宁高新人才发展集团党委书记、董事长、总经理许宁，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处副处长、人才发展集团副总经理张进宝，济宁高新人才发展集团副总经理任倩，济宁高新人才发展集团人才工作处工作专员刘政，济宁高新人才发展集团人才市场部高敏**一行在企业攀登助企业干部杨杰的陪同下莅临集团，就人才引进工作进行参观调研。集团常务副总经理、信息化总经理李振波，集团党委副书记关成辉，集团行政副总经理黄仕宏，集团人力资源部副部长冯玉洋、鲍玉英等**陪同。

来访**一行参观了集团智能制造成果展厅、智能装备展厅、软件技术中心、电子商务公司、跨境电子商务公司等，参观中，李总为各位**详细介绍了我集团在科技研发、智能装备制造、电子商务、跨境电子商务等领域的发展情况，并阐述了我集团在校企合作、人才引进、人才培养、新型学徒制培训等方面做出的积极努力，得到了来访**的一致好评。

作为校企合作联盟团体会员单位、山东省一批产教融合型企业、山东省产教融合（校企合作）示范单位，集团积极构建校企一体化、产学研发展模式，不断加强集团与高校人才培养、科技研发合作，集团先后与科隆HMKW大学、南京航空航天大学、山东政法学院、山东翻译外事学院、山东外贸职业学院、济宁学院、山东理工职业学院、济宁技师学院、济宁职业技术学院、枣庄科技职业学院等多所高校达成校企合作联盟，设立订单班，挂牌设立了实践教学基地、电子商务实训基地、“双师型”教师培养培训基地，加强集团与高校人才培养的双向互动，每年从各大高校引进高校毕业生，实现了校企融合发展的新模式。

座谈会上，济宁高新区组织部（人力资源部）程部长对我集团在人才引进方面的成绩给予了充分肯定，他表示，作为省市扶持的大型民营企业，集团很好地践行了回馈社会、服务社会的企业担当，每年为高校毕业生提供见习岗位，吸纳高校人才到集团实习、就业，并为广大毕业生提供了良好的培训发展平台和就业机会，为全我市人才引进工作做出了积极贡献！

李总表示，非常感谢济宁高新区各位**对集团多年来发展的大力支持和对我集团人才引进工作的一致肯定。下一步，我集团将秉承对负责、对社会负责、对客户负责、对员工负责的企业精神，深入实施人才强企战略，拓宽人才引进渠道，加大人才培养力度，优化人才队伍结构，以“招得来、培养好、留得住”为目标,更好地实现学校、企业、社会发展的共赢！