企业特殊行业经营资质信息公示
营业执照已认证 3月21日，厦门公司公开选拔副职后备干部笔、面试工作圆满结束。共有51名考生参加了本次公开选拔。
厦门公司党委书记、执行董事周振华重视本次公开选拔工作，指示要严格做好疫情控工作和选拔监督工作，两手都要抓牢，要做到公平、公正、公开，营造风清气正的企业氛围。
在疫情控时期，为做好本次公开选拔工作，厦门公司党员干部部、纪委、办公室等部门多方联动织密扎牢了疫和作弊两道线。一是根据考生所在省份，划分为9大考场，分别为公司本部考场和项目部8大考场，考生就近选择考场，即疫情控要求，又节约了考生旅途折返时间。二是各考场疫工作周密细致、一丝不苟。考前考生填写健康疫登记表，就近15日活动区域、接触人员、健康状况进行详细登记。考场外设置体温测试点，考生入场前先行测量体温。考场按照前后左右间隔各1米标准设置，考生佩带口罩。三是利用中铁一局会议系统进行监考和面试，画质清晰、画面流畅，考生、监考人员、评委在不同空间、共同时间一起应战。四是考试监督、监考严肃扎实。笔、面试期间各分考场项目部由党支部书记、纪检委员担任监督员，同时再设2名监考人员。考场前后设两台摄像机，录像。
面试分为主题演讲、ppt展示、结构化答题与随机提问。面试会上，考生们围绕“如何、**履职”进行了精彩演讲，面对必答题目和评委的即兴提问，考生们镇定沉着，充分表达，彰显个性，展露才华，整个面试共用时两天，公司班子担任评委，现场气氛紧张激烈，又不失严肃活泼，选拔程序公平、公正、公开。
本次后备干部公开选拔工作取得了圆满成功，为公司建立一支政治坚定、堪当重任、活力、充满的后备队伍，实现企业进步与人才成长的和谐发展打下了坚实基础。
