企业特殊行业经营资质信息公示
营业执照已认证 7月13至15日，中铁一局建安公司22年新入职员工岗前培训在西安顺利完成，67名新入职员工参加，培训取得了良好效果。
在7月13日的开班仪式上，中铁一局人力资源部（党委干部部）副部长李培新，建安公司总经理张奉，党委副书记、纪委书记李会松，工会主席淑娟，总工程师刘争耀，副总经理熊军，总会计师张妍珠出席开班仪式。
李培新对全体新员工提出了四点要求与希望：一是要尽早认识自我，转变角色；二是要善言但不乱说；三是要做到但不固守；四是要做到忠诚但不唯上。同时对公司人才培养工作，李培新提出了三点要求：一是适应期要平稳过度；二是成长期做好感情留人；三是成熟成长期做好人生引导。
张奉对新员工的加入表示欢迎，并寄语新员工，一是要积转变、努力适应，把理论知识与企业实际紧密结合起来；二是要刻苦学习、不断进取，把日常学习与施工现场结合起来；三是要勇于吃苦、磨练意志，树立爱企如家的主人翁意识；四是要胸怀使命、忠诚企业，作廉洁诚信的践行者；五是要遵章守纪、爱岗敬业，努力在新岗位上展示新形象。
李会松为新员工敲响廉洁警钟，副总经理熊军就入职后定位问题向新员工提出建议，总工程师刘争耀从人员入职后做什么，怎么做以及如何成为人员入手向新员工提出建议。公司各业务部门也同步开展了培训。
本次培训从课程设置到过程中活动的开展都经过公司的精心策划，课程将理论知识与企业管理活动相结合，以具体事例分析来引导学习，解决新员工入职融于集体、转变角色和树立信心难题。
同时，为活跃气氛，调动积性，此次培训还穿插举行了219年见习生、指导老师表彰会，通过见习生代表的成长经历分享激励新员工把个人的理想融入企业发展，脚踏实地学习成长；组织“青声说”新员工辩论赛，以“做和尚撞钟”好/不好为辩题，引发新员工思考；组织新入职员工参观企业展厅了解企业文化，开展“筑路青春，扬帆起航”新老员工篮球赛彰显凝聚力，举办加入工会仪式活动，增强新员工归属感。
7月15日，在西安地铁五号线和平车辆段项目举行的培训结业仪式上，公司党委书记、执行董事张鹏茂，党委副书记、纪委书记李会松，工会主席淑娟，副总经理刘金果、屈新升等出席。张鹏茂对新员工提出了四点希望：一是要主动融入，在思考中明确目标，要明白自己有什么，其次知道自己想要什么，再次要发现自己差什么；二是要勤于学习，在奋斗中实现梦想，要保持本领恐慌的危机意识，树立终身学习的理念，持续保持意识；三是要勇于担当，恪尽职守履职尽责；四是要忠于企业，踏实做事干净做人。并希望新员工能够在工作中实现自我价值。
仪式上，结合在培训纪律、个人学习笔记、课堂及活动参与等方面的表现，对1名表现良好的新员工进行了表彰奖励。同时公司向67名新入职员工发出倡议，一是要调整心态，尽快融入，适应工作岗位需求；二是要不断学习，积进步，适应自身发展需求；三是要勤学苦练，发展，适应企业发展需求； 以信心、高昂的斗志、务实的作风、坚实的行动在公司这个广阔的大舞台上实值，谱写绚丽的青春篇章。
根据技能需求，下一步公司还将于7月16日至8月16日开设为期32天的BIM、广联达及测量专项培训，新员工尽快适应新岗位，项目施工需求。
