为贯彻落实集团公司人才培养发展战略,做好新招录从事工程及工程管理类的毕业生在工程测量业务技能方面的培训工作。2年7月13日起西安铁路工程职工大学分别对集团公司二公司、建安公司、桥梁公司及铁建公司等四家单位26余人的新入职员工开展岗前教育培训及测量专项培训。本次培训受到集团公司及各子(分)公司的大力支持,学校重视,周密部署,精心安排,全校上下联动,整个培训工作正在**有序的进行。
培训期间,学校严格按照疫情期间复工复产相关文件要求,保障学员培训期间的身心安全。学员扫码入校,由人员为学员进行核酸检测,前往进行入职体检。每日安排专人在住宿、餐厅、教学楼门口对学员进行“早午晚”测温,重点场所定时消,将学员的健康状况摆。
课程设置方面重点突出。学校采用“菜单”模式为新员工“量身定制”了多项培训课程,公共课程(包括BIM专项培训)与测量(安装)、测量(土建)等实作紧密结合,理论阶段培训与测量专项培训接力进行。
理论阶段培训为期一周,侧重于工程测量的方法原理、水准路线、曲线放样、GPS平面控制测量、RTK放样原理及建立BIM模型等相关知识。
测量专项培训实作阶段由学校16名课教师带队前往蓝田焦岱镇测量实习基地,培训时间为期一个月。授课内容涵盖面广,教学形式多样,注重教学互动。以“多角度、多维度”为特点,涵盖附和导线测量实作、闭合导线测量实作、缓和曲线及圆曲线放样、一、二等水准测量、纵断面道路中线测量实作、桥梁墩台、桩基定位测量等实际操作。将“现场教学+实作操练”紧密结合,使新入职员工“学中练、练中学”,学思结合,践行合一,发扬工匠精,展现自我。夜晚,教师为学员继续进行讲授、答疑解惑,带领学员总结梳理日间所学,温故而知新,被学员们亲切的称为“深夜课堂”。测量实作期间,学校不定期举办水准仪测量友谊赛,在比赛中进一步了传承和发扬。并且使新员工实现了从学生身份到员工身份的转变,调整了从家庭和学校环境到职场环境的心态。为新入职员工在职业生涯之初缩短适应期、强化成长期、加快成熟期方面奠定了良好的基础,为中铁精的传承提供了坚实的保障。



















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