灵活用工

·1、帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才

·2、减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务

3、根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员

4、突破组织人员编制的闲置，满足因项目，季节性业务需求，生产波峰波谷等用工需求