薪资外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，由外部服务机构负责企业薪酬部门的日常管理工作。它是一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己擅长、核心的业务，同时从外部获取专业、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。

薪酬服务

1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务

·2、更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保障体系

·3、促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量

·4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率，防止员工信息泄露

薪酬外包服务是企业不错的选择，根据自身的情况合理选择外包的事项甚至全部外包，更能从多角度更深层次的解放企业人力，间接的提升企业运转效率和市场经营利润。