对于许多大企业来说,社保问题并不是他们担心的问题。他们有能力按员工的实际工资帮员工办理社保,但是对于社保问题,国企依然会遇到许多尴尬,如操作者对劳动法的不熟悉,对社保法认识不全,办理操作还是显得不专业,办得不够干练。这样会导致企业会经常出现一些社保问题,员工不清楚社保知识,操作人员不熟悉社保内容导致企业陷入员工信任危机。怎样让企业专业的对待社保问题,不让公司企业陷入绝境,面临更大的问题。找一家好的社保代理公司就能轻松搞定。
我司办理流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认双方合法资质;
2、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
3、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
5、做好费用明细,贵司确认无误进行汇款,到账后我司办理增员,后续跟进服务。
服务优势主要体现在以下方面: 1、是全国性人力资源代理服务机构 2、拥有高水平专业咨询队伍、高素质的服务团队及将近14年人力资源服务经验; 3、集成统一化、标准化、专业化、数字化、透明化和人性化的人力资源基础服务平台; 4、完善的机构机构及“1对1”贴心服务体系; 5、独特的政策优势和深厚的ZF背景; 6、在劳动争议、仲裁和诉讼方面丰富的经验和解决方案、途径; 7、向客户提供丰富的雇员福利产品体系和多样化的解决方案; 8、**并推广的“人效提升管理”理念和围绕“人效”的丰富产品
例如:社保代理对企业的帮助有哪些?企业通过劳务派遣资源公司购买社保的好处有:
(1)、成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保基数,譬如可以为职工购买深圳更低基数缴费标准,间接成本:不用另设人事部门,减少事务性工作!
(2)、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(3)、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续;
(4)、一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,选择生育医院,办理相关手续,更后再领取生育津贴,转交到贵司;
(5)、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;
(6)、简化公司流程,降低企业成本;
贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金,我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人:文先生
联系电话:0755-82339531,13417310389(24小时咨询热线)
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