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    做一个企业的主人翁

在企业中有问题不说是员工的失职，反映了问题不解决是老板的疏忽，

百密难免一疏，可就是一次的疏忽就会造成不良的影响，

企业小的时候独善其身企业大了就要兼善天下，

在近几年的企业管理中不乏因为决策而倒闭的企业实例，

**的一个决策性失误有可能导致全盘崩溃，

关乎企业和个人的命运。

只是一味谄谀献媚何以做好一个企业的员工，

不明察则不能烛私；不明法则不能律己；

一个企业的兴衰不只是关乎老板的成败，

更多是员工下一步的生活命运，如果这一点做不到，

只是为一己之私，中饱私囊，

没有责任感没有使命感，没有正义感，

企业文化的建立也只是妄谈 ，不过是挂在墙上的一张宣传纸。        

泱泱中华不缺少人才，

可是在**500强企业舞台上中国的企业家少而又少，

这是为什么那？我们扪心自问中国不乏造假仿制之奇才，

如果一样东西都是被仿来仿去，哪还有什么创新可言，

中国就是有再多的企业又能如何，

一个企业何尝不是如此只是偷点东西就说是自己的，

中国不缺少聪明的企业家，缺少的是中国韦尔奇；企业的英雄。

我们应该去同存异，在实处着手，而不是唱高调喊口号倡导理念，

一切的根本就是基础，所有的竞争其实都是竞争的人才，

只有好的人才才能创造美好的明天，

一个有凝聚力的企业才可以抵御未来的风风雨雨，

生存之艰难，路途之坎坷；

一群没有信念没有目标的的团队，

在激烈的现代市场中很难生存，

我们需要的是一个有顽强生命力的团队；

我们要造就的是企业沙漠之花，

 为了一刻的精彩绽放我们可以付出我们整个生命。  
在企业中有问题不说是员工的失职，反映了问题不解决是老板的疏忽，

百密难免一疏，可就是一次的疏忽就会造成不良的影响，

企业小的时候独善其身企业大了就要兼善天下，

在近几年的企业管理中不乏因为决策而倒闭的企业实例，

**的一个决策性失误有可能导致全盘崩溃，

关乎企业和个人的命运。

只是一味谄谀献媚何以做好一个企业的员工，

不明察则不能烛私；不明法则不能律己；

一个企业的兴衰不只是关乎老板的成败，

更多是员工下一步的生活命运，如果这一点做不到，

只是为一己之私，中饱私囊，

没有责任感没有使命感，没有正义感，

企业文化的建立也只是妄谈 ，不过是挂在墙上的一张宣传纸。        

泱泱中华不缺少人才，

可是在**500强企业舞台上中国的企业家少而又少，

这是为什么那？我们扪心自问中国不乏造假仿制之奇才，

如果一样东西都是被仿来仿去，哪还有什么创新可言，

中国就是有再多的企业又能如何，

一个企业何尝不是如此只是偷点东西就说是自己的，

那又何谈特点何谈是自主品牌，只能说是中国的不幸，民族的悲哀。      

中国不缺少聪明的企业家，缺少的是中国韦尔奇；企业的英雄。

我们应该去同存异，在实处着手，而不是唱高调喊口号倡导理念，

一切的根本就是基础，所有的竞争其实都是竞争的人才，

只有好的人才才能创造美好的明天，

一个有凝聚力的企业才可以抵御未来的风风雨雨，

生存之艰难，路途之坎坷；

一群没有信念没有目标的的团队，

在激烈的现代市场中很难生存，

我们需要的是一个有顽强生命力的团队；