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股权激课程学习 当下时代,企业如何更好生存?如何化危为机? 大多数老板看到的是困境、困难。?有眼光的老板看到的是商机、机会。 1、人才是企业发展**要素。如何用股权、低成本挖到行业**秀人才?如何用股权激励、稳定**人才? 2、核心高管离职,另立山头怎么办? 3、合伙股权顶层架构如何设计? 4、如何用股权融资让公司不缺资金? 《公司控制权?股权激励》总裁精华班 费用:1980元,报名前30名特惠680元
学习地址:绿地中心南塔 《公司控制权与股权激励》课程内容 一.公司控制权 1.如何避免99%的企业都会分错的股权比例 2.企业股权设计必须掌握的9条生死线 3.把握公司控制权的3大智慧 4.企业股东的3大类型及进入原则 5.选择合伙人的5大标准 二.股权激励如何常见的股权比例 1.员工股权激励的5大误区 2.股权激励的9定模型 3.股权激励实施过程中的4大雷区 4.新时期开公司的6大步骤 5.企业核心高管的135渐进式激励法 三.股权融资 1.老板必须要懂的21种企业估值手法 2.投资人**关心企业的3大问题 3.股权融资的7大步骤 4.股权融资3大关键 |